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Veranstaltungen

Di, 04.11.2025 12:00 Uhr
Nachhaltige Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Fr, 14.11.2025 14:30 Uhr
Betriebliche Suchtprävention –Angebote und Pflichten für den Arbeits-und Gesundheitsschutz Fr, 12.12.2025 14:30 Uhr
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung Fr, 16.01.2026 14:30 Uhr
Basisarbeit und besonders beanspruchende Arbeitsbedingungen -Ansätze und Instrumente für die Prävention Fr, 06.02.2026 14:30 Uhr
Europäische und nationale Netzwerke für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Bauwirtschaft Mi, 11.03.2026 09:00 Uhr
Menschengerechte Arbeitsgestaltung

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Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM).

Gesundheitsschutz · Arbeitsunterbrechungen

Vorgaben aus der ArbstättV

Anhang Nummer 6.1, Absatz 2:
"Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Tätigkeiten der Beschäftigten an Bildschirmgeräten insbesondere durch andere Tätigkeiten oder regelmäßige Erholungszeiten unterbrochen werden."

Erläuterung / Abmessung

• diese Bestimmung betrifft Beschäftigte, die gewöhnlich bei einem nicht unwesentlichen Teil der normalen Arbeit ein Bildschirmgerät benutzen,
• mit "anderen Tätigkeiten" wird das Konzept der "Mischarbeit" angesprochen, bei der Arbeiten am Bildschirmgerät regelmäßig mit bildschirmfreien Tätigkeiten wechseln (z.B. Ablagetätigkeiten, Informations- und Materialbeschaffung),
• bei den Pausen nach Anhang Nummer 6.1, Absatz 2 handelt es sich nicht um die gesetzlich geforderten Erholungspausen, sondern um zusätzliche Kurzpausen bei Bildschirmarbeit. Die Lage dieser Pausen sollte vom Mitarbeiter selbstgewählt werden können. Mehrere kurze Pausen reduzieren die Belastung bei Bildschirmarbeit stärker als wenige lange Pausen. Die einzelnen Zeitanteile für Kurzpausen sollten nicht "angespart" werden und z.B. an das Ende des Arbeitstages gelegt werden, um den Arbeitsplatz früher verlassen zu können.

Merkmalsspezifische Maßnahmenvorschläge bei der Bewertung „nein“

• Mögliche Entspannungsübungen aufzeigen,
• ggf. Arbeitsabläufe umorganisieren.

Richtlinien / rechtlicher Bezug / Nachschlagewerke

• ArbStättV - Verordnung über Arbeitsstätten
• DGUV Information 215-410 - Bildschirm- und Büroarbeitsplätze - Leitfaden für die Gestaltung
  5. Arbeitsorganisation
• DIN EN ISO 29241 - Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten
  Teil 2: Anforderungen an die Arbeitsaufgaben (Leitsätze)

Frage-Antwort-Dialoge zur Bildschirmarbeit

Sind bei der Nutzung eines Notebooks die Anforderungen an ein Bildschirmgerät gegeben und daraus in der Folge auch der Anspruch auf eine Bildschirmbrille? mehr

Wie muss ein Arbeitgeber ein Homeoffice ausstatten, wenn er entscheidet, die Büroarbeitsplätze alternierend zu belegen, so dass immer eine Person im Büro und eine von zu Hause aus arbeitet? mehr

Muss der Arbeitgeber die Telearbeitsplätze seiner Mitarbeiter auf seine Kosten mit entsprechendem Mobiliar ausstatten? mehr

Ist an Bildschirmarbeitsplätzen auch der Einsatz von Silikontastaturen / Folientastaturen zulässig? mehr

Gibt es eine Empfehlung bzgl. der Farbtemperaturen von Lampen, die ein Bildschirmarbeitsplatz haben sollte? mehr