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Körperfortbewegung – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperfortbewegung“ A118 |
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ASER-Schriftenverzeichnis 1975 - 2026 Vollständiges Schriftenverzeichnis des Instituts für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie e.V. (ASER) beginnend mit dem Erscheinungsjahr 1975. |
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Ausübung von Ganzkörperkräften – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Ausübung von Ganzkörperkräften“ A114 |
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Office Work Optimizer (OWO) Der OfficeWorkOptimizer ist ein wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument auf Basis des BBM/BiFra-Verfahrens und unterstützt Organisationen bei der effizienten, ergonomischen und gesetzeskonformen Gestaltung von Büro- und Mobilarbeitsplätzen. |
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Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten“ A25 |
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KAN-Praxis-Module: Ergonomie lernen Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN), Sankt Augustin |
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Körperzwangshaltungen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Körperzwangshaltungen“ A111 |
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KomNet-Neuanfragen zum Themenbereich Arbeitsschutz gemäß IFAS-Signierung Neuanfragen im Januar 2026 im KomNet-Themenbereich Arbeitsschutz, hier Variablen rekodiert gemäß der IFAS-Signierung. Die statistische Auswertung zeigt die absolute Monatsverteilung, hier beispielhaft für den Januar 2026 sowie die relative Verteilung (%) in Bezug auf 25.169 Neuanfragen seit dem Jahr 2016. |
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Manuelles Heben, Halten und Tragen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Heben, Halten und Tragen“ A7 |
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Manuelle Arbeitsprozesse – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelle Arbeitsprozesse“ A55 |
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Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde. |
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MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde. |
Veranstaltungen
Mi, 11.03.2026 09:00 UhrMenschengerechte Arbeitsgestaltung
72. GfA-Frühjahrskongress
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Veranstaltungsort: Universität Kassel
Mi, 18.03.2026 09:00 Uhr
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Veranstaltungsort: Universität Kassel
66. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM
66. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM
Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
Veranstaltungsort: LMU Klinikum München
Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
Veranstaltungsort: LMU Klinikum München
Kooperationen und Netzwerke im Arbeitsschutz – Erfahrungen aus 25 Jahren
Fachinformation vom 14. Mai 2025Dieses Thema wurde am Freitagnachmittag, den 9. Mai 2025, beim 187. Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquium von MinDir Dr. Kai Seiler – Abteilungsleiter im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales – in einem besonderen Rahmen als kombinierte Fach- und Festveranstaltung aus Anlass des 40-jährigen Bestehens des Institut ASER e.V. für und mit insgesamt über 80 Teilnehmer*innen vor Ort und digital diskutiert.
Im Zentrum des Vortrags stand die Bedeutung von Kooperationen und Netzwerken als wichtige Instrumente einer modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik. Dr. Seiler stellte die Entwicklung und Anwendung von Handlungshilfen zur Netzwerkgestaltung vor. Aufbauend auf den theoretischen Erkenntnissen und 25 Jahren persönlicher und beruflicher Erfahrungen erläuterte er die Herausforderungen und Chancen von Netzwerkarbeit am Beispiel der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Außerdem wurden weitere Beispiele für etablierte Netzwerke wie KomNet NRW und Gutes Bauen in Hessen vorgestellt.
Diese Netzwerke sind nicht nur auf kurzfristige Erfolge angelegt, sondern bieten dauerhafte Strukturen des Austauschs und der Zusammenarbeit, die auch in Krisenzeiten wie der Pandemie erfolgreich genutzt werden konnten. Zukünftige Herausforderungen wie neue Arbeitsformen, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel sowie der Klimawandel erfordern verstärkt kooperative, interdisziplinäre und adaptive Formen der Bearbeitung. Netzwerke werden dabei mehr denn je zu einem zentralen Instrument, um mit der zunehmenden Komplexität in der Arbeitswelt umgehen zu können.
Die Veranstaltung bildete zugleich den fachlichen Höhepunkt der Jubiläumsfeier „40 Jahre Institut ASER e.V.“, die mit Grußworten, persönlichen Rückblicken und zahlreichen Begegnungen einen würdigen Rahmen erhielt. Das Institut ASER dankt allen Beteiligten herzlich für ihre Beiträge und ihre Verbundenheit.
Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartnerin: M.Sc. Ann Kathrin Wissemann
Telefon: 0202 / 73 10 00
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de
Fachinformation zum Download
Fachinformation zum Download im pdf-FormatWeitere Informationen
Bitte klicken Sie auf die Fotos für eine druckfähige Darstellung. Über Ihre Berichterstattung würden wir uns sehr freuen. Hierzu können Sie nachfolgende Fotos verwenden. Wir bitten um Übersendung eines Belegexemplars (Fotos: Institut ASER e.V., Wuppertal). Das 187. Sicherheitswissenschaftliche Kolloquium zum Thema „Kooperationen und Netzwerke im Arbeitsschutz – Erfahrungen aus 25 Jahren“ wurde am Freitagnachmittag, den 09. Mai 2025, als frei zugängliches und weitestgehend barrierefreies cMOOC von MinDir Dr. Kai Seiler – ehemaliger ASER-Mitarbeiter und heutiger Abteilungsleiter im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales – für und mit insgesamt über 80 Live-Teilnehmer*innen vor Ort und digital diskutiert.
Zum Abschluss des 187. Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquiums zitiert Prof. Dr. Ralf Pieper aus der Dissertation „Interorganisationale Kooperationsnetzwerke im Anwendungsfeld „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit““ (2004) des Referenten Dr. Kai Seiler, der vor rund 25 Jahren seine wissenschaftliche Laufbahn beim Institut ASER e.V. begann.
Dipl.-Ing. Martin Keuchel in historischer Mission. Anlässlich des 40-jährigen Jubiläums erschien er in standesgemäßer Festgarderobe: dem legendären orangenen ASER-Kittel – einst im Dienste arbeitswissenschaftlicher Messungen getragen, heute mit deutlich höherem Erinnerungswert.
Die Festveranstaltung begann mit einer persönlichen Begrüßung durch den neuen ASER-Vorstand, M.Sc. Ann Kathrin Wissemann und Prof. Dr. André Klußmann. Stellvertretend für die neue ASER-Generation blickten sie auf 40 Jahre Institutsgeschichte zurück: mit viel Respekt für das bisher Geleistete, einem Augenzwinkern über frühere ASER-Abenteuer und mit dem klaren Wunsch, gemeinsam mit langjährigen Partner*innen und neuen Mitstreiter*innen die Arbeitswelt der Zukunft mitzugestalten.
Im Rahmen des Jubiläums „40 Jahre Institut ASER e.V.“ versammelten sich im Anschluss an das 187. Sicherheitswissenschaftliche Kolloquium rund 30 Teilnehmende vor Ort zu einem geselligen Austausch im ASER-Garten.
Bei bestem Wetter bot sich die Gelegenheit für persönliche Gespräche, Rückblicke und Wiedersehen – mit aktuellen und ehemaligen ASER-Kolleg*innen sowie langjährigen Wegbegleiter*innen aus Wissenschaft und Praxis.
Dipl.-Ing. Wilfried Schaffeld und Dr.-Ing. Christoph Mühlemeyer nutzen die Zeit für persönlichen Austausch und vertiefende Gespräche in entspannter Atmosphäre.
Prof. Dr. Günter Eissing, MR i.R. Michael Deilmann, Prof. i.R., Dr. Bernd Müller und Dr. Kai Seiler.
Prof. Dr. André Klußmann und MR i.R. Michael Deilmann.
Prof. i.R., Dr. Bernd Müller, Dr. Kai Seiler, Prof. Dr. Stephan Bulheller und Prof. Dr. Michael Stein.Das Sicherheitswissenschaftliche Kolloquium wird im Frühjahr/Sommer 2025 weiterhin als cMOOC digital oder hybrid veranstaltet (siehe auch den Veranstaltungsflyer).
Die bisherigen Ergebnisdokumentationen vom Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquium für das Selbststudium, wie die Beitragspräsentationen, Forschungsberichte und Video-Podcasts werden i.d.R. jeweils im Nachgang der einzelnen Veranstaltungen zur Verfügung gestellt.
Die sicherheitswissenschaftliche ASER-Forschungsgruppe führt seit dem Jahr 1976 von Wuppertal aus grundlagen- und anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsprojekte auf den Gebieten der Arbeitswissenschaft, der Ergonomie, der Arbeitspsychologie, der Sicherheitstechnik, der Produkt- und Chemikaliensicherheit, der Verkehrswissenschaft mit Mobilität und Teilhabe sowie der Informationswissenschaften und angrenzender Gebiete zu allen vorgenannten Gebieten durch.
Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung
Welche Bedeutung hat der demografische Wandel für kleine und mittelständische Betriebe im Hinblick auf ihre Belegschaften? mehrWas ist ein Demografie-Check? Wer und wie kann man ihn durchführen? mehr
Welche Förderinstrumente gibt es in NRW, um sich als Unternehmen strategisch für die altersstrukturellen Veränderungen in Kundschaft und Belegschaft aufzustellen? mehr
Modulares BDS-Instrument
Das BDS-Instrument ist mehrfach ausgezeichnet und mit seiner Modularität ein ganzheitliches Komplettsystem. Es wird für die Arbeits- und Fachkräftesicherung, die Beurteilung, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsbedingungen und den demografischen Wandel eingesetzt. Die kontinuierliche Forschung, Weiterentwicklung und Validierung erstreckt sich über 5 Jahrzehnte und geht bis auf das arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB) zurück.
Das BDS-Instrument ist mehrfach ausgezeichnet und mit seiner Modularität ein ganzheitliches Komplettsystem. Es wird für die Arbeits- und Fachkräftesicherung, die Beurteilung, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsbedingungen und den demografischen Wandel eingesetzt. Die kontinuierliche Forschung, Weiterentwicklung und Validierung erstreckt sich über 5 Jahrzehnte und geht bis auf das arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB) zurück.
Office Work Optimizer (OWO)
Der OfficeWorkOptimizer ist ein wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument auf Basis des BBM/BiFra-Verfahrens und unterstützt Organisationen bei der effizienten, ergonomischen und gesetzeskonformen Gestaltung von Büro- und Mobilarbeitsplätzen. Der Prozess beginnt mit einem kurzen Quick-Check und führt anschließend durch eine strukturierte, mehrstufige Analyse, die alle relevanten ergonomischen, organisatorischen und umgebungsbezogenen Faktoren bewertet. Je nach identifizierten Herausforderungen werden weniger oder mehr Belastungsarten einbezogen; je detaillierter die Anwendung, desto größer das identifizierbare Optimierungspotenzial.