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Von der Digitalisierung über die Flexibilisierung bis zum Gender Pay Gap

Fachinformation vom 4. Januar 2019

Diese Themen diskutierten zum Abschluss des Wissenschaftsjahres 2018 rund 40 Fach­leute beim 23. Sicher­heits­wissen­schaft­lichen Weih­nachts­kolloquium des Instituts ASER e.V. in Wuppertal.

Die fortschreitende Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt beinhaltet für Arbeitgeber, Solo-Selbständige und Beschäftigte Chancen und Risiken, wie es für fast alle Transformationsprozesse gilt. Hochwahrscheinlich wird die zukünftige Arbeitswelt stärker als bisher von den digitalen Kompetenzen der Betriebe und seiner Akteure abhängen.

Hierzu präsentierten Sicherheitswissenschaftler der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg, der Bergischen Universität Wuppertal, der GEWITEB mbH und des Instituts ASER e.V. aktuelle FuEuI-Konzepte, -Methoden und -Ergebnisse in gewohnt weihnachtlicher Atmosphäre.

Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Karl-Heinz Lang
Telefon: 0202 / 73 10 00
Telefax: 0202 / 73 11 84
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de

Fachinformation zum Download

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Weitere Informationen

Bitte klicken Sie auf die Fotos für eine druckfähige Darstellung. Über Ihre Berichterstattung würden wir uns sehr freuen. Hierzu können Sie nachfolgende Fotos verwenden. Wir bitten um Übersendung eines Belegexemplars (Fotos: ASER, Wuppertal).

Programm vom 23. Sicherheitswissenschaftlichen Weihnachtskolloquium des Instituts ASER e.V. am 18. Dezember 2018 in Wuppertal.

Prof. Dr.-Ing. André Klußmann (stehend) von der HAW Hamburg startete die FuEuI-Beträge beim 23. Sicherheitswissenschaftlichen Kolloquium am 18. Dezember 2018 in Wuppertal.

Dipl.-Ing., M.Sc. Christoph Mühlemeyer (Institut ASER e.V.) stellte an einem Praxisbeispiel vor, wie arbeitswissenschaftliche Verbesserungspotenziale von Cobots und Exoskeletten in Arbeitssystemen im Realbetrieb und in der Planungsphase analysiert und bewertet werden können.

B.Sc. Ann Kathrin Wissemann (GEWITEB mbH) präsentierte das neue Modul Mutterschutzgefährdungen vom Instrument des arbeitswissenschaftlichen und arbeitswirtschaftlichen Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS).

Prof. Dr. rer. pol. Ralf Pieper von der Bergischen Universität skizzierte die Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen einer menschengerechten Arbeitsgestaltung im Zuge der fortschreitenden Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt.

Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Liegen bereits Erfahrungen / Ergebnisse von Unternehmen vor, die ihre Beschäftigten alter(n)sgerecht qualifiziert haben? mehr

Wie wirkt sich der demografische Wandel auf ein Unternehmen aus, wenn die Altersstruktur "Ü 45" bei 75 % liegt? mehr

Was ist ein Demografie-Check? Wer und wie kann man ihn durchführen? mehr



Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.