Anreise   Suche   Chat   Datenschutzerklärung   Impressum  

Veranstaltungen

Di, 04.11.2025 12:00 Uhr
Nachhaltige Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Fr, 14.11.2025 14:30 Uhr
Betriebliche Suchtprävention –Angebote und Pflichten für den Arbeits-und Gesundheitsschutz Fr, 12.12.2025 14:30 Uhr
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung Fr, 16.01.2026 14:30 Uhr
Basisarbeit und besonders beanspruchende Arbeitsbedingungen -Ansätze und Instrumente für die Prävention Fr, 06.02.2026 14:30 Uhr
Europäische und nationale Netzwerke für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Bauwirtschaft Mi, 11.03.2026 09:00 Uhr
Menschengerechte Arbeitsgestaltung

Sie befinden sich hier: aktuelles > Fachinformationen > Archiv 2012

Fachkräftesicherung "Volles Programm! Wo ist der Praktikant?"

Presseinformation vom 17. Dezember 2012

Unter diesem Titel ist am Freitag das 17. Weihnachtskolloquium des arbeitswissenschaftlichen Instituts ASER e.V. in Wuppertal durchgeführt worden.

Hierbei wurden den Teilnehmern zum Thema der Fachkräftesicherung aktuelle Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsergebnisse sowie arbeitswissenschaftliche Methoden für den betrieblichen Praxiseinsatz vorgestellt. Der Demografische Wandel und die Fachkräftesicherung sind aktuelle und zukünftige Herausforderungen für Unternehmen und Verwaltungen aller Branchen und Betriebsgrößen am Standort Deutschland.

Berufsbedingte muskulo-skelettale und psychische Beschwerden und Erkrankungen sind heute wesentliche Gründe für Arbeitsausfall. Dies wird sich durch den Demografischen Wandel der Personengruppe im Erwerbstätigenalter, dem längeren Berufsleben und dem Anstieg des Rentenalters in Deutschland weiter verstärken.

Hierzu wurden u.a. praktische Einsatzbeispiele des Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS) als Basis für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung präsentiert.

Trotz der Wetterwidrigkeiten nahmen viele Fachleute aus dem Bergischen Städtedreieck sowie auch aus Bochum, Düsseldorf, Emmerich, Hagen, Hückeswagen, Ingolstadt, Köln und Sankt Augustin den Weg nach Wuppertal auf sich und beteiligten sich am diesjährigen 17. ASER-Weihnachtskolloquium.

Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dr.-Ing. Hansjürgen Gebhardt
Telefon: 0202 / 73 10 00
Telefax: 0202 / 73 11 84
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de

Presseinformation zum Download

Presseinformation zum Download im pdf-Format

Weitere Informationen

• Programm des 17. ASER-Weihnachtskolloquiums 2012
  
• Belastungs-Dokumentations-System (BDS)
  
• Aktuelle FuE-Ergebnisse
  
• Praxis-Instrumente
  
  • Wissens- und Technologietransfer
    
  • Kompetenznetz Moderne Arbeit
    
  • MobbingLine Nordrhein-Westfalen
    
  Bitte klicken Sie auf die Fotos für eine druckfähige Darstellung. Über Ihre Berichterstattung würden wir uns sehr freuen. Hierzu können Sie nachfolgende Fotos verwenden. Wir bitten um Übersendung eines Belegexemplars (Foto: ASER, Wuppertal).
  
  Dipl.-Ing. Martin Keuchel (Institut ASER e.V., Wuppertal) in der Diskussion mit Wolfgang Rau (BASI e.V., Sankt Augustin) und Dipl.-Ing. Achim Dahm von der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (v.l.n.r.).
  
  Wiedersehen in Wuppertal: PD Dr. Michael Stein vom Flugmedizinischen Institut der Luftwaffe (Manching) im Gespräch mit Dipl.-Psych. Nicole Hackenberg von der k-now how Organisationsentwicklung (Hückeswagen).
  
  Dipl.-Psych. Karin Schumacher und Dipl.-Chem. Rainer Dörr von der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft beim Resümee der Veranstaltung.
  
  Teil des Plenums vom 17. ASER-Weihnachtskolloquium 2012 am 14. Dezember 2012 in Wuppertal.
  
  
  

Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Wie kann man eine altersgerechte Qualifizierung im EDV-Bereich eines Betriebs am besten einführen ? mehr

Welche Bedeutung hat der demografische Wandel für kleine und mittelständische Betriebe im Hinblick auf ihre Belegschaften? mehr

Muss man mit über 60 Jahren noch Nachtdienst leisten? mehr



Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.