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Manuelles Heben, Halten und Tragen – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelles Heben, Halten und Tragen“ A7 |
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Manuelle Arbeitsprozesse – Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode baua: Praxis „Manuelle Arbeitsprozesse“ A55 |
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Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium 2018 – 2021 und weitere Foren im zweiten COVID-19-Pandemiejahr (Band 15) 41. ASER-Forschungsbericht Beiträge zur Sicherheitswissenschaft R. Pieper, K.-H. Lang / ASER Eigenverlag, Wuppertal, 2022 |
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Biostoffverordnung. Basiskommentar zur BioStoffV mit SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel. Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur BioStoffV mit SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel herausgegeben. |
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Intelligente Regelung von Klimaanlagen - Modell- und Laboruntersuchungen zur Wirkung des Raumklimas auf die Haut Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2299-2 herausgegeben, welches von der TU Dresden und dem Institut ASER e.V. (Wuppertal) durchgeführt wurde. |
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Betriebssicherheitsverordnung. Basiskommentar zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Der Bund Verlag hat die 2. Auflage des Basiskommentars zur neuen Betriebssicherheitsverordnung herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Wissenschaftsjahr 2022: Nachgefragt! Das Wissenschaftsjahr 2022 - Nachgefragt! stellt erstmals das Fragen selbst ins Zentrum und verfolgt hierbei das Ziel, die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger an wissenschaftlichen und politischen Entwicklungsprozessen zu stärken und neue Zukunftsräume für Forschung und Forschungspolitik zu erschließen. |
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Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Gefahrstoffverordnung (2. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der konkreten Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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MEGAPHYS - Mehrstufige Gefährdungsanalyse physischer Belastungen am Arbeitsplatz (Band 1) Die BAuA hat den Forschungsbericht zum Projekt F 2333 herausgegeben, welches von der BAuA (Berlin), dem Institut ASER e.V. (Wuppertal), der Ebus-Beratung (Berlin) und der ArbMedErgo-Beratung (Hamburg) durchgeführt wurde. |
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Arbeitsstättenverordnung. Basiskommentar zur ArbStättV Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zur Arbeitsstättenverordnung (4. Auflage) herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Arbeitsschutzgesetz. Basiskommentar zum ArbSchG Der Bund Verlag hat den Basiskommentar zum Arbeitsschutzgesetz herausgegeben, der Orientierung bei der Umsetzung in die betriebliche Praxis gibt. |
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Methodik und Handlungshilfe für eine inkludierte Gefährdungsbeurteilung Das Integrationsamt des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) hat den Forschungsbericht zur Inkludierten Gefährdungsbeurteilung , welcher der Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten mit Behinderung dient, nun auch als eBook herausgegeben. |
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Beitrag der arbeitsschutzrelevanten Normung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention - Machbarkeitsstudie Das Institut ASER hat die Machbarkeitsstudie für die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) durchgeführt, hierzu ist der Bericht zur KAN-Studie 53 herausgegeben worden. |
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Belastungs-Dokumentations-System (BDS) Das Institut ASER e.V. hat die BAB-BDS-Broschüre herausgegeben, welche das arbeitswissenschaftliche Belastungs-Dokumentations-System (BDS) beschreibt. |
Veranstaltungen
Mi, 20.09.2023 08:00 UhrPREMUS – Prävention gegen Muskel-Skelett-Erkrankungen in der Arbeitswelt
11. Internationale PREMUS-Konferenz
International Commission on Occupational Health (ICOH)
Veranstaltungsort: Recoup Hospital, Bengaluru (Indien)
Di, 24.10.2023 12:00 Uhr
International Commission on Occupational Health (ICOH)
Veranstaltungsort: Recoup Hospital, Bengaluru (Indien)
'Der Mensch zählt.'
38. Internationaler Kongress und Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A 2023)
Basi - Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V.
Veranstaltungsort: Messe Düsseldorf, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Mo, 27.11.2023 14:00 Uhr
Basi - Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V.
Veranstaltungsort: Messe Düsseldorf, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Mobbing am Arbeitsplatz
Joachim Neiß, Michael Joswig und RA Michael Schwarz
Referententeam
Veranstaltungsort: Franken-Akademie, Schloss Schney e.V., Schlossplatz 8, 96215 Lichtenfels
Referententeam
Veranstaltungsort: Franken-Akademie, Schloss Schney e.V., Schlossplatz 8, 96215 Lichtenfels
Prävention gegen Mobbing, Stress und Burnout in der Arbeitswelt
Presseinformation vom 20. November 2012Über 150 Fachleute beteiligten sich gestern an der Tagung "Mobbing vermeiden - Faire Arbeit fördern" in Düsseldorf, die von Arbeitsminister Guntram Schneider eröffnet wurde.
�Mobbing bringt nur Verlierer hervor: Die Beschäftigten verlieren Gesundheit, Selbstvertrauen und mitunter sogar den Arbeitsplatz. Und das Unternehmen verliert qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte�, sagte Arbeitsminister Schneider gestern zur Eröffnung der Fachtagung seines Ministeriums.
Deshalb gibt es in NRW schon seit über zehn Jahren die MobbingLine als Anlaufstelle für Mobbing-Opfer, die das NRW-Arbeitsministerium im Februar 2002 mit Partnern aus dem gewerkschaftlichen, sozialen und kirchlichen Bereich gegründet hatte. �Mehr als 40.000 Menschen haben sich seitdem hilfesuchend an die qualifizierten Beraterinnen und Berater gewandt, haben dort eine erste telefonische Beratung erhalten und bei Bedarf eine Vermittlung an weiter gehende Hilfeangebote�, sagte Minister Schneider.
Die Partner und die Landesregierung Nordrhein-Westfalen haben anlässlich des Jubiläums der MobbingLine NRW bekräftigt, das gemeinsame Informations- und Beratungsangebot auch zukünftig aufrecht zu erhalten sowie die Prävention gegen Stress und Burnout zu forcieren.
Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dipl.-Psych. Andreas Saßmannshausen
Telefon: 0202 / 73 10 00
Telefax: 0202 / 73 11 84
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de
Presseinformation zum Download
Presseinformation zum Download im pdf-FormatWeitere Informationen
- Programm (pdf-Datei, 2,5 MB) der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern�.
- Presseinformation (pdf-Datei, 14 kB) des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.
- Eröffnungsrede (pdf-Datei, 400 kB) des Ministers für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Guntram Schneider.
- Inputreferat �Prävention und Intervention bei Mobbing am Arbeitsplatz� (pdf-Datei, 2 MB) von Prof. Dr. Dieter Zapf von der Goethe-Universität Frankfurt.
- Beitrag �Arbeit gestalten in NRW � Aktivitäten des Landes gegen Mobbing, Stress und Burnout� (pdf-Datei, 1,2 MB) von Dr. Kai Seiler vom Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.
- Beitrag �Praxisbeispiel für gelungene betriebliche Mobbingprävention in NRW� (pdf-Datei, 70 kB) von Jochen Klein (ehem. Betriebsrat und Sprecher der Beschwerdestelle der Ford GmbH am Standort Köln).
- Beratungsservice MobbingLine Nordrhein-Westfalen.
Über 150 interessierte Fachleute nahmen an der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern� am 19. November 2012 im Hotel MutterHaus in Düsseldorf-Kaiserswerth teil.
Arbeitsminister Guntram Schneider eröffnete die Fachtagung und stellte die gemeinsame Erklärung der Partner der MobbingLine NRW vor.
Prof. Dr. Dieter Zapf von der Goethe-Universität Frankfurt legte den Schwerpunkt bei seinem Inputreferat auf die Prävention und Intervention bei Mobbing am Arbeitsplatz.
Das Zentrum für Performance Studies der Universität Bremen gestaltete die Aktionskunst �AUCH EINER VON DENEN!� unter der Moderation von Jörg Holkenbrink (v.l.n.r. Simon Makhali, Carolin Bebek und Tom Schröpfer).
Beim Round-Table-Gespräch wurden künftige Veränderungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt gemeinsam mit dem Plenum diskutiert (v.l.n.r.: Christel Pott (Bistum Aachen), Andreas Meyer-Lauber (DGB NRW), Rolf Buchwitz (AOK Rheinland/Hamburg), Dr. Kordula Schlösser-Kost (Evangelische Kirche im Rheinland), Arbeitsminister Guntram Schneider (MAIS NRW), Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann (Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe), Heike Hilgendiek (Evangelische Kirche von Westfalen) und die Moderatorin Cornelia Benninghoven).
Diskussionsbeitrag aus dem Plenum der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern�.
Die künstlerische Darbietung �DARF ICH GANZ OFFEN SEIN?� des Zentrums für Performance Studies der Universität Bremen unter der Moderation von Jörg Holkenbrink (l.) leitete den zweiten Teil der Fachtagung ein.
Dr. Kai Seiler vom Landesinstitut für Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen stellte die Aktivitäten des Landes gegen Mobbing, Stress und Burnout vor.
Über Praxisbeispiele für gelungene betriebliche Mobbingprävention in Nordrhein-Westfalen berichtete Jochen Klein als ehem. Betriebsrat und Sprecher der Beschwerdestelle der Ford GmbH am Standort Köln.
Netzwerken und direkter Austausch innerhalb der Fachtagungs-Teilnehmerschaft am 19. November 2012 im Hotel MutterHaus in Düsseldorf-Kaiserswerth.
Die Referenten und Gestalter der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern� am 19. November 2012 in Düsseldorf-Kaiserswerth (v.l.n.r.: Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann (Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe), Christel Pott (Bistum Aachen), Dr. Kordula Schlösser-Kost (Evangelische Kirche im Rheinland), Arbeitsminister Guntram Schneider (MAIS NRW), Heike Hilgendiek (Evangelische Kirche von Westfalen), Rolf Buchwitz (AOK Rheinland/Hamburg), Dr. Kai Seiler (LIA.NRW), Andreas Meyer-Lauber (DGB NRW) und Prof. Dr. Dieter Zapf (Goethe-Universität Frankfurt)).
Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung
Welche Bedeutung hat der demografische Wandel für kleine und mittelständische Betriebe im Hinblick auf ihre Belegschaften? mehrWas ist die Aufgabe eines Demografieberaters? Beraten diese jedes Unternehmen in NRW? mehr
Wie kann man eine altersgerechte Qualifizierung im EDV-Bereich eines Betriebs am besten einführen ? mehr
Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.
Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.