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Prävention gegen Mobbing, Stress und Burnout in der Arbeitswelt

Presseinformation vom 20. November 2012

Über 150 Fachleute beteiligten sich gestern an der Tagung "Mobbing vermeiden - Faire Arbeit fördern" in Düsseldorf, die von Arbeitsminister Guntram Schneider eröffnet wurde.

�Mobbing bringt nur Verlierer hervor: Die Beschäftigten verlieren Gesundheit, Selbstvertrauen und mitunter sogar den Arbeitsplatz. Und das Unternehmen verliert qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte�, sagte Arbeitsminister Schneider gestern zur Eröffnung der Fachtagung seines Ministeriums.

Deshalb gibt es in NRW schon seit über zehn Jahren die MobbingLine als Anlaufstelle für Mobbing-Opfer, die das NRW-Arbeitsministerium im Februar 2002 mit Partnern aus dem gewerkschaftlichen, sozialen und kirchlichen Bereich gegründet hatte. �Mehr als 40.000 Menschen haben sich seitdem hilfesuchend an die qualifizierten Beraterinnen und Berater gewandt, haben dort eine erste telefonische Beratung erhalten und bei Bedarf eine Vermittlung an weiter gehende Hilfeangebote�, sagte Minister Schneider.

Die Partner und die Landesregierung Nordrhein-Westfalen haben anlässlich des Jubiläums der MobbingLine NRW bekräftigt, das gemeinsame Informations- und Beratungsangebot auch zukünftig aufrecht zu erhalten sowie die Prävention gegen Stress und Burnout zu forcieren.

Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dipl.-Psych. Andreas Saßmannshausen
Telefon: 0202 / 73 10 00
Telefax: 0202 / 73 11 84
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de

Presseinformation zum Download

Presseinformation zum Download im pdf-Format

Weitere Informationen

• Programm (pdf-Datei, 2,5 MB) der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern�.
  
• Presseinformation (pdf-Datei, 14 kB) des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.
  
• Eröffnungsrede (pdf-Datei, 400 kB) des Ministers für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Guntram Schneider.
  
• Inputreferat �Prävention und Intervention bei Mobbing am Arbeitsplatz� (pdf-Datei, 2 MB) von Prof. Dr. Dieter Zapf von der Goethe-Universität Frankfurt.
  
• Beitrag �Arbeit gestalten in NRW � Aktivitäten des Landes gegen Mobbing, Stress und Burnout� (pdf-Datei, 1,2 MB) von Dr. Kai Seiler vom Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.
  
• Beitrag �Praxisbeispiel für gelungene betriebliche Mobbingprävention in NRW� (pdf-Datei, 70 kB) von Jochen Klein (ehem. Betriebsrat und Sprecher der Beschwerdestelle der Ford GmbH am Standort Köln).
  
• Beratungsservice MobbingLine Nordrhein-Westfalen.
  

Über 150 interessierte Fachleute nahmen an der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern� am 19. November 2012 im Hotel MutterHaus in Düsseldorf-Kaiserswerth teil.

Arbeitsminister Guntram Schneider eröffnete die Fachtagung und stellte die gemeinsame Erklärung der Partner der MobbingLine NRW vor.

Prof. Dr. Dieter Zapf von der Goethe-Universität Frankfurt legte den Schwerpunkt bei seinem Inputreferat auf die Prävention und Intervention bei Mobbing am Arbeitsplatz.

Das Zentrum für Performance Studies der Universität Bremen gestaltete die Aktionskunst �AUCH EINER VON DENEN!� unter der Moderation von Jörg Holkenbrink (v.l.n.r. Simon Makhali, Carolin Bebek und Tom Schröpfer).

Beim Round-Table-Gespräch wurden künftige Veränderungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt gemeinsam mit dem Plenum diskutiert (v.l.n.r.: Christel Pott (Bistum Aachen), Andreas Meyer-Lauber (DGB NRW), Rolf Buchwitz (AOK Rheinland/Hamburg), Dr. Kordula Schlösser-Kost (Evangelische Kirche im Rheinland), Arbeitsminister Guntram Schneider (MAIS NRW), Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann (Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe), Heike Hilgendiek (Evangelische Kirche von Westfalen) und die Moderatorin Cornelia Benninghoven).

Diskussionsbeitrag aus dem Plenum der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern�.

Die künstlerische Darbietung �DARF ICH GANZ OFFEN SEIN?� des Zentrums für Performance Studies der Universität Bremen unter der Moderation von Jörg Holkenbrink (l.) leitete den zweiten Teil der Fachtagung ein.

Dr. Kai Seiler vom Landesinstitut für Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen stellte die Aktivitäten des Landes gegen Mobbing, Stress und Burnout vor.

Über Praxisbeispiele für gelungene betriebliche Mobbingprävention in Nordrhein-Westfalen berichtete Jochen Klein als ehem. Betriebsrat und Sprecher der Beschwerdestelle der Ford GmbH am Standort Köln.

Netzwerken und direkter Austausch innerhalb der Fachtagungs-Teilnehmerschaft am 19. November 2012 im Hotel MutterHaus in Düsseldorf-Kaiserswerth.

Die Referenten und Gestalter der Fachtagung �Mobbing vermeiden � Faire Arbeit fördern� am 19. November 2012 in Düsseldorf-Kaiserswerth (v.l.n.r.: Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann (Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe), Christel Pott (Bistum Aachen), Dr. Kordula Schlösser-Kost (Evangelische Kirche im Rheinland), Arbeitsminister Guntram Schneider (MAIS NRW), Heike Hilgendiek (Evangelische Kirche von Westfalen), Rolf Buchwitz (AOK Rheinland/Hamburg), Dr. Kai Seiler (LIA.NRW), Andreas Meyer-Lauber (DGB NRW) und Prof. Dr. Dieter Zapf (Goethe-Universität Frankfurt)).

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Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.