Anreise   Suche   Chat   Datenschutzerklärung   Impressum  

Veranstaltungen

Di, 04.11.2025 12:00 Uhr
Nachhaltige Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Fr, 14.11.2025 14:30 Uhr
Betriebliche Suchtprävention –Angebote und Pflichten für den Arbeits-und Gesundheitsschutz Fr, 12.12.2025 14:30 Uhr
Arbeitsgestaltung und Fachkräftesicherung Fr, 16.01.2026 14:30 Uhr
Basisarbeit und besonders beanspruchende Arbeitsbedingungen -Ansätze und Instrumente für die Prävention Fr, 06.02.2026 14:30 Uhr
Europäische und nationale Netzwerke für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Bauwirtschaft Mi, 11.03.2026 09:00 Uhr
Menschengerechte Arbeitsgestaltung

Sie befinden sich hier: aktuelles > Fachinformationen > Archiv 2012

16. Jahressymposium des Forums Arbeitsphysiologie

Presseinformation vom 23. November 2012

Das 16. Jahressymposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler des Forums Arbeitsphysiologie ist mit organisatorischer Unterstützung des Instituts ASER e.V. aktuell in Bad Münder ausgerichtet worden.

Auf besonderen Wunsch des Präsidiums der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. ist in diesem Jahr der erste Veranstaltungstag gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Psychische Gesundheit bei der Arbeit durchgeführt worden. In dem insgesamt dreitägigen Symposium sind aktuelle Forschungsarbeiten zu verschiedenen arbeitsphysiologischen Aspekten, wie z. B. der Messung und Bewertung von physischen und psychischen Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit, vorgestellt und von der Jury prämiert worden.

Das Forum Arbeitsphysiologie ist eine gemeinsame Arbeitsgruppe der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) und der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA). Dabei werden die Jahressymposien schon langjährig von der Lieselotte und Karl-Otto-Winkler Stiftung und von Dr. med. Axel Lorenz aus Genthin gefördert. Das 17. Jahressymposium wird 2013 in Tübingen stattfinden.

Institut ASER e.V., Wuppertal
Ansprechpartner: Dr.-Ing. André Klußmann
Telefon: 0202 / 73 10 00
Telefax: 0202 / 73 11 84
E-Mail: info@institut-aser.de
Internet: www.institut-aser.de

Presseinformation zum Download

Presseinformation zum Download im pdf-Format

Weitere Informationen

Forum Arbeitsphysiologie - 16. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler 8. aser:info-Broschüre B. Hartmann, A. Klußmann / ASER Eigenverlag, Wuppertal

Bitte klicken Sie auf die Fotos für eine druckfähige Darstellung. Über Ihre Berichterstattung würden wir uns sehr freuen. Hierzu können Sie nachfolgende Fotos verwenden. Wir bitten um Übersendung eines Belegexemplars.

Die Teilnehmerschaft beim 16. Jahressymposium des Forums Arbeitsphysiologie in Bad Münder (Foto: Bernd Hartmann, Hamburg).


Die Preisträger/innen des Jahres 2012 mit Juliane Materzok (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg), Dr. Annika Rieger (Institut für Präventivmedizin der Universität Rostock), Sandra Groos (Universität Siegen), Veronika Kretschmer (Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der Technischen Universität Dortmund), Frederic Kube (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg), Heinke Reuter (Repräsentantin der Lieselotte und Dr. Karl Otto Winkler-Stiftung) und Corinne Nicoletti von der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (v.l.n.r; Foto: Bernd Hartmann, Hamburg).

Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Liegen bereits Erfahrungen / Ergebnisse von Unternehmen vor, die ihre Beschäftigten alter(n)sgerecht qualifiziert haben? mehr

Was ist die Aufgabe eines Demografieberaters? Beraten diese jedes Unternehmen in NRW? mehr

Wie wirkt sich der demografische Wandel auf ein Unternehmen aus, wenn die Altersstruktur "Ü 45" bei 75 % liegt? mehr



Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM)
Das Verfahren zur Beurteilung und Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeit sowie Mobiler Arbeit (BBM) von 2017 ist die umfassende Weiterentwicklung des schon seit Mitte der 1990-iger Jahre vollkommen webbasierten und interaktiven Instrumentes des „Bildschirm-Fragebogens (BiFra)“.